人才观了解贤才,是智慧;推荐贤才,是仁爱;引进贤才,是道义和责任。
凭才华被赏识从而得到施展,凭借绩效被认可从而得到奖励和晋升。
有勇气展示才华可谓胆,真正的才能须符合实际需求。
你要凭绩效被赏识、赏识你的人要身在其位,任用你的人要能济大事。
尽人事,方能成天意。
工作操守先做人,后做事!
职业道德至上!
工作结果是脸
工作绩效是貌
工作信用是命
经验+知识+能力+品格+方法+……=业绩
态度产生方法,方法形成习惯
习惯塑造性格,性格决定命运
雄心壮志+平常心=做人做事
没有最好只有改进!
员工培训和实习机会是老板送给员工最好的礼物。
工作要求智慧培森不接受:
先提世俗要求/不凭业绩说话/牢骚/极端心理/离间/反社会/传闲话生是非/急功近利/好大喜功/虎头蛇尾/汇报过程做表面文章/心理阴暗/公私不分/任性及个人情绪化……
员工义务接收指令、完成任务、执行程序、自我改进……
公务形象卓越绅士 + 高尚丽人
工作标准能干 + 肯干 + 会干 +做完 + 第一时间复命